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            團隊建設

            為了實現團隊績效及效益最大化,企業內部需要有效的溝通和協商,增加參與者和推進者的相互了解和相互信任,共同探討企業歷程中的絆腳石,是探索企業發展的最佳途徑。



            團隊的發展首先給大家提供一個必勝的信念,一種精神的指引。如三國中曹操在戰敗兵逃之際,士兵們各個饑渴難耐,毫無斗志,軍隊馬上呈現出潰敗之時,曹操為了防止軍心渙散,心生一計,大聲喝道:“前邊有一片梅林,大家快些趕路,很快就可以吃到可口的梅子了”,士兵們聽到前邊有梅林,一時間大家都充滿了勁頭,極速行軍。其實前邊并沒有梅林,但是大家心中已經堅信梅林的存在,所以暫時忘記了饑渴。這個故事充分可以說明,一份信念對于一個人是多么的重要,只要心存一份對未來美好的憧憬,加上一顆奮斗的心,就可能成功。




            在整個團隊中,一個有思想、有指導能力的領導固然重要,但是一個人永遠無法做一群人能做的事,所以提高整個團隊的認知和能力是團隊發展的重重之重。多年的工作生活告訴我:沒有完美的個人,只有完美的團隊!



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