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            • 大連眾成企業策劃有限公司
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            •     企業內部活動策劃的目的:美國的丹.甘斯特教授及其研究生經調查研究得出:對于工作壓力最有效的方法就是優化員工的工作方式,創建寬松、自由、高效的工作環境。     雇員之間相互交流也有助于彼此間獲得支持和反饋信息。另外,只有閑聊時人們才能不設防地展示自己的個性,這有助于精神放松,使工作更富有激情和創造性。調查顯示,有近85%的白領員工在工作中閑聊,有意或無意的以此作為緩解壓力的有效途徑。鑒于此,企業的管理者們應該用全新的眼光來看待閑聊,并要創造性發揮工作閑聊這一工作方式的優勢,在空間、時間允許的情況下,以放松、自由、寬松、不影響其他人工作為原則,創造性地制定相應制度,以保證這種新工作方式的合理化。 為了打造一個放松、自由、寬松的工作環境,不時的為員工帶來一次員工內部活動似乎是非常不錯的。             常見性活動類型:趣味運動會、員工解壓活動、營銷會     營銷會:   1.一定要有反饋。每次召開營銷例會,首先要把上次的例會作一簡單回顧,并將解決情況進行通報,明確結果和責任。   2.一定要事先周密準備、精心安排。除由財務和營銷內勤準備完善詳細的各種資料外,還要在營銷顧問的指導下,精心策劃,統籌安排,選準主題,
            •     混合型活動策劃概述:兼備營銷與傳播品牌為一體的一種活動形式,在當前媒介經營市場日益白熱化的情況下,混合型活動策劃將成為國內各大媒體未來的戰場。          常見性活動類型:公司慶典、企業年會     公司慶典:     結合企業的自身的特殊性,制定專屬于公司的公司慶典架構。眾成為客戶提供一站式慶典策劃執行服務,基于我們的熱愛和大善的事業價值觀。我們渴望為客戶提供精細品質,高性價慶典策劃執行服務!     企業年會:     企業年會一般分為兩種,一種是傾向于企業內部的員工,主要是通過活動聚集公司人氣,獎勵優秀的員工代表、鼓舞企業員工士氣,匯報全年的企業業績及成績,穩定軍心。一年一度的企業年會可以加深員工對企業的感情,增進員工之間的溝通和交流增強員工之間的團隊協作意識,創造企業內積極向上的工作氛圍,提升員工士氣。從而提高公司的工作效率,使公司業績穩步提升。而對于員工來說,年會是表現自己的好機會,平日里上班不免要守規矩,但年會上可以充分展現個性。     其次還有一種,就是兼具企業內部信息討論、總結與企業合作伙伴年終聚會,在進行企業內部溝通的同時,將客戶拉入到企業
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